近年来，为贯彻落实党中央及自治区党委、市委关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署安排，乐业县坚持以问题为导向，持续深入推进整治形式主义为基层减负工作，以硬招实招着力破解难题，不断为基层减负松绑，进一步激发广大领导干部干事创业“精气神”。

切实精简文件。一是严格落实百色市《关于制定配套文件有关要求的通知》和《关于做好党内规范性文件发文立项和配套核准工作的通知》要求，严把发文审核关，从源头上控制文件印发数量。二是严控文件篇幅，不得报送只讲成绩不讲问题、只有措施没有成效、无实质内容、无参考价值的报告

严格精简会议。一是推行“多会合一”，坚持开短会、讲短话，会议发言汇报时间不超过5分钟，会议内容清单化，把干部从频繁的会议中解放出来，让干部把更多精力和时间投入到工作落实中去，提高工作效能。二是严格精准控制各类会议规格、层级，未经主要领导批准一律不要求下一级党委政府主要负责同志或者非主管部门一把手参会，参加会议人员与会议主题密切相关，参会人员范围不简单照搬照抄上级和其他地方同类会议做法，着力提升会议效能。2024年以来，召开会议146次，纳入统计范围75次，同比减少15%。

统筹规范督查检查考核。严格限制考评指标的设置，广泛听取关于优化改进综合考核工作的意见建议，对一些导向性偏弱、操作性不强、区分度不大、精准度不高的指标进行删减，合理设置指标权重，推动各项工作落细落实。进一步明确和强调“应纳尽纳”和“禁止未经允许擅自开展督查检查考核事项”等要求。

规范政务移动互联网应用程序管理。一是精准定位临时群和固定群，形成差异化的管理模式，临时群在工作结束后及时解散，固定群少而精，并对分散凌乱的群进行资源整合，避免信息交叉、重复传达。同时进一步提升“指尖”办公管理能力，强化全体人员的“指尖”办公素养，充分发挥线上办公便利作用。二是聚焦工作重点，清理没有实际作用的工作QQ群、微信群、APP等，简化报表事项，推行“一张表”工作模式，对已上报或已掌握的台账、报表等不要求重复上报，推动工作从频繁的线上办公转向线下落实，督促干部在实际工作上下功夫、出实绩。

规范明晰基层权责。一是建立健全职责清单。印发《乐业县乡（镇）权责清单》，明晰县乡职责边界，有序推进乡（镇）履职事项清单工作。二是完善清单外事项准入制度。印发《<乐业县乡（镇）职责准入制度>等3个文件》，着力解决乡（镇）规范放权赋权、有序下放的问题。三是规范工作机制、挂牌。严格按照上级机构改革部署要求，除中央和自治区党委有明确要求外，乡（镇）一律不再加挂各类牌子。截至7月底，全部完成清理。四是依法依规确定基层信访工作职责。在各乡（镇）“三定”规定中均明确平安法治办公室负责信访维稳工作职责。

规范创建示范和达标活动。2024年以来，乐业县严格按照自治区、百色市关于整治形式主义为基层减负工作要求开展创建示范和达标活动工作，相继取消了开展自治区级健康县技术复评等多项示范创建活动，对基层党建示范县乡、农村基层党组织评星定级要求推进等各项工作也严格按照党建工作重心工作开展，杜绝出现不良奢侈浪费等不良倾向问题。（杨玉兰 冉涛）

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